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IT Recruiter

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Emilia Romagna

In un’ottica di potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un Recruiter con specializzazione in ricerca e selezione di profili IT, che risponderà direttamente all’HR Director.

La risorsa verrà inserita all’interno di un team giovane e dinamico e si occuperà di selezione del personale per le varie sedi dell’azienda.

Le sue responsabilità saranno:

  • Collaborare con diversi team interni ed i manager di linea per l’identificazione della necessità e la stesura della job description;
  • Effettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo (prevalentemente con competenze in ambito IT), utilizzando varie fonti come Linkedin, networking, career day, Università, segnalazioni di dipendenti, etc;
  • Gestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste combinando vari metodi (es. colloqui strutturati, valutazioni competenze tecniche, domande comportamentali), predisposizione della ShortList da presentare al manager di linea con il quale confrontarsi durante l’intero processo, definire e presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruolo;
  • Tenere monitorato il mercato IT, contattare i attivamente i potenziali candidati in relazione ai profili di maggior interesse aziendale;
  • Mantenere aggiornati i database aziendali, predisporre documenti di sintesi e presentazione;
  • Collaborare con l’HR Director e tutto il Team HR per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Partecipare ad eventi HR e iniziative di Employer Branding;

Competenze e Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Recruiter di profili informatici, con comprovata conoscenza ed utilizzo dei processi e piattaforme di recruiting, es. Linkedin Recruiter (preferenziale provenienza da realtà di ricerca&selezione);
  • Laurea triennale o specialistica, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umane e/o psicologia
  • Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
  • Flessibilità, orientamento al risultato e collaborazione
  • Entusiasmo e senso di responsabilità

Sede di lavoro: Bologna o Modena o Reggio Emilia

Orario di lavoro: Full-time

Tipo di contratto: verrà valutato in fase di proposta

Gli interessati possono inviare un dettagliato C.V. in cui sia chiaramente espressa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679. La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).

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