Caricamento

Entra
nel team

Hr generalist (it recruiter, formazione e sviluppo)

place
Bologna

In un’ottica di potenziamento del nostro Team HR, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist con competenze in ricerca e selezione di profili IT e conoscenza/esperienza in ambito formazione e sviluppo.

La risorsa, che risponderà direttamente all’HR Director, verrà inserita all’interno di un team giovane e dinamico e si occuperà in via prioritaria di selezione del personale per le varie sedi dell’azienda, ma avrà anche l’opportunità di esprimere le proprie competenze nella definizione e gestione di progetti di formazione e sviluppo dell’organico aziendale.

Nel dettaglio si occuperà di:

  • Collaborare con diversi team interni ed i manager di linea per l’identificazione delle necessità e la stesura della job description
  • Effettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo (prevalentemente con competenze in ambito IT), utilizzando varie fonti come LinkedIn, networking, career day, Università, segnalazioni di dipendenti, etc.
  • Gestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste combinando vari metodi (es. colloqui strutturati, valutazioni competenze tecniche, domande comportamentali), predisposizione della ShortList da presentare al manager di linea con il quale confrontarsi durante l’intero processo, definire e presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruolo
  • Monitorare con frequenza il mercato IT, contattando attivamente i potenziali candidati in relazione ai profili di maggior interesse aziendale
  • Collaborare con i manager di linea nell’analisi e definizione dei fabbisogni formativi di tutta la popolazione aziendale
  • Collaborare con l’HR Director nella definizione del piano formativo aziendale, sia annuale sia pluriennale
  • Pianificare e gestire le azioni formative previste nel piano, collaborando a stretto contatto con i manager di linea, la capogruppo e/o con il supporto di partner esterni
  • Mantenere aggiornati i database aziendali, predisporre documenti di sintesi e presentazione
  • Collaborare con l’HR Director e tutto il Team HR per il raggiungimento degli obiettivi
  • Partecipare ad eventi HR e iniziative specifiche

Si richiedono:

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Recruiter di profili informatici, con comprovata conoscenza ed utilizzo dei processi e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella progettazione e gestione di percorsi e piani formativi individuali o di gruppo su diverse tematiche (es. competenze manageriali, soft skills, competenze e certificazioni tecniche)
  • Preferenziale laurea in Scienze Della Formazione o discipline umanistiche
  • Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
  • Flessibilità, orientamento al risultato, precisione e collaborazione
  • Entusiasmo e senso di responsabilità

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con colleghi competenti e motivati e la possibilità di entrare a far parte di un gruppo di successo, in forte crescita ed estremamente innovativo.

L’inserimento avverrà con orario full time presso una delle sedi aziendali di Bologna o Reggio Emilia.

L’inquadramento retributivo sarà commisurato all’esperienza ed alle competenze del/della candidato/a. 

Invia la tua candidatura
Torna alle posizioni aperte